公司活动

迎接挑战 克服万难 再创佳绩

——2016年09月23日

2016年是国家十三五规划的开局之年,是全面深化改革、创新发展的关键之年,也是东信软件战略调整结束和机遇布局之年。东信软件在吴孝义总经理的带领下围绕“以价值为导向激活机制 以增量为目标实现共赢”的主题思想,夯实基础,强抓实干,强力打造公司核心竞争力。时光荏苒,2016年已经过去了一半多,东信软件各条战线稳扎稳打,顺利推进各项工作的有序开展,同时按计划完成一个个任务目标。战斗在一线的东信员工们一直发扬着艰苦奋斗、顽强拼搏的精神。
       这里说一下上半年东信软件广东项目部数据平台组发生的两个故事。
 

故事一:消失的足球明星
       在广东项目部有一个很有历史传统的活动,就是每周都有一场足球赛踢,为了员工能够锻炼身体,也为了大家能更团结地工作。在项目部数据平台组有一名研发,名叫曾思林,球技了得,经常单枪匹马连过几名防守人员,势如破竹,射进一球,给队伍锦上添花。大家都笑称他为“司令”,还经常开玩笑说:“哪个队有了司令,什么情况都不怕,大不了让司令开启‘单机模式’,追平、反超都不是问题!”可是,今年上半年以来球场上的“单机模式”再也见不到了……看着思林有气无力的带球,难以想象这还是之前叱咤绿茵场的足球小子,同事们关心地问起怎么回事。细问之下得知,思林所在的项目这半年经常通宵加班,最近他的身体实在是吃不消了,而且他踢完球还要回去加班,不敢太拼,怕晚上顶不住。
 

故事二:工作与家庭并重的好男人
       近来同事在午饭聊天期间,发现一件奇怪的事情:数据平台组的研发经理黄大鹏对近期电影院上映的了如指掌,并且发现几乎每周最新上映的电影都看过了!大家之所以奇怪,是因为大鹏绝对是标准的工科宅男啊!平时那可是大门不出二门不迈!这是转了性格了么?在大家逼问之下,大鹏告诉我们,最近几乎每周就都是周一到公司,周五回家。家里的老婆孩子一周就只有周末才能见到,怕老婆有意见,每个周末都尽量多陪陪家人。为了弥补自己内心对老婆的愧疚,就把几乎所有的电影看了一遍。
      

这两个故事都是发生在数据平台组中标的新项目之后。运营商的网管系统,正在经历一场变革:从NOC到SOC的转变,从网络的管理为中心转变到业务的管理为中心。经过努力,东信软件中标了广东移动SOC运营项目平台和智能研判项目,都属于SOC的范畴,项目重要性不言而喻,但是困难也摆在面前。分析类项目的难点在于新项目,集团关注、中心领导关注,地市需求迫切,需求量巨大,时间要求都很紧迫,并且由于广东移动三层架构的设计,整个系统,分别由底层采集层、数据共享层、应用层三个厂家建设。我们作为应用厂家,是整个系统的牵头厂家,和各个厂家不同的人要不停地打交道,每一个需求都要和多个厂家沟通磨合,使建设的难度成倍增加。而且由于运营商缩减网管投资,项目投资有限,公司需要盈利,项目还需要继续。经过项目成本评估,实际投入项目的人天,已经大大超出项目预算投入的全部人天。这种情况下,怎么办?在项目组内部,大家经过多次讨论,下定决心,有困难也要上!为了给公司在这条产品线上打好基础,并且为未来这块重要的战线留下种子,大家横下一条心,多大的困难也要迈过去这道坎!就像研发经理黄大鹏经常说的一样,“大不了不睡了呗”!在这种精神的感召之下,大家努力拼搏,几乎每周都有几天在公司集体通宵加班的情景。困了就在公司的行军床上睡一会儿,醒了继续干:加班和通宵都是常态。在大家的艰苦奋斗下,这两个项目已经逐步走上正轨,而且也锻炼出了一只能打硬仗的队伍,一只能让公司信得过的队伍!同事们的心血不会白费,努力就会有回报!不止是项目层面,而且项目组成员们都反映,这一年以来真的是自己感觉进步最大的一年,技术、能力、性格都得到了很大的提升。
       我想说,面向未来,我们东信软件有这么多可爱的员工,有这种敢打敢拼精神的员工,何愁没有一个光明的未来呢?
 

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